東南大學Zhao同學
普林斯頓大學機械工程博士全獎
瑞士留學：IMD商學院面面觀
發布時間：2016年09月09日 來源：畢達留學
畢達留學是一家以“錄名校、做口碑”為理念的留學咨詢機構，專注本科、碩士和博士等各階段的海外名校申請。畢達注重個性化和透明化的申請服務，致力于申請者學術和職業素養的提升，幫助申請者從本質上提升競爭力并獲名校錄取。眾多超預期的名校錄取，是畢達打造以口碑傳播為核心的基礎。正因如此，每年都有眾多學生以照片和視頻形式為畢達留學公開代言。查看更多
1. 學校簡介：
IMD坐落于瑞士西部城市洛桑，比鄰美麗的日內瓦湖，是一所低調，優雅，卓越的商學院。每年全球招收90個人，代表著40多個國家，平均每個人能說3到4種語言。中國學生基本控制在10人以內。
學校成立于1990年，是兩所商學院合并的總稱，其前身是1946年Alcan先生在日內瓦創立的國際管理學院（IMI），和1957年Nesti先生在洛桑創立的國際經濟管理與發展學院（IMEDE）。洛桑國際管理發展學院是一所世界著名的企業經營管理培訓學院，擁有50余年的教育和研究經驗，為大中型國際商業社團及家族公司培訓了大批經營管理人才。
項目特點
11 months
Personal development
Leadership - NO1 worldwide (貫穿整年！)
General management
Corporate world,tight knit elite network
International diversity
90人小班，同學以及校友關系緊密
IMD的招生官曾經說過：
“如果MBA是一件奢侈品,那么IMD MBA就是奢侈品中的奢侈品。”
這里面原因有二：
第一，IMD的學費是全世界最貴的；
第二，每年只有90個幸運兒能夠擠身其中”。
學校擁有58位來自全球19個國家的全職教師，這些教師都是公認的在各自領域內的權威人士。這些教師在授課的同時，還進行商業分析與研究，并大多擔任著名大公司的經濟顧問。這些把握企業經營管理發展最新脈搏、有能力和豐富經驗的教師，保證了學院的教學質量和參與者的學習價值。
每年，大約有5500名來自70多個國家的企業經營管理人員，報名參加20多個公開招生的企業經營管理培訓課程，具體包括MBA強化課程，企業管理綜合課程，領導能力培訓課程，利益最大化培訓課程，高級管理者論壇以及跨公司合作培訓課程。目前，IMD擁有來自140多個國家的5萬名男性畢業生，以及遍布全球的40多個男性畢業生俱樂部。
2. IMD的一天
每天早晨8點上課。7點起床，然后吃早飯，到學校，8點上課，上4個小時，上到中午12點。中午學校是負責午餐的，這個午餐值得一提：IMD的食堂是從五星級酒店里請過來的廚師，甜點特別棒。
下午1:30開始下午的課程，上4個小時課，大概5：30下課。一天的課程就是到下午5：30，但是真正的學習是5:30以后。每個人每天都會需要閱讀第二天的case，包括做一些作業，大家以小組的形式來做。每個小組會安排一個學習房間，就在這個樓的下面，大家可以坐在一起。當然作業完成情況和效率就依個人而定，反正平均時間，大家每天會12點左右或者更晚離開學校，然后一天就結束了。
一堂IMD課
剛開始上課的時候教授還是像往常一樣進行案例分析，但不知何時突然跳出一另外的F老師，課堂來了一個180度急轉彎，針對同一個案例從另一個角度對大家進行腦沖擊。
之后給了學生補充材料，讓各個小組在3個小時內分析討論，并且找出一個人代表全組在公司board members面前進行演講，說服公司決策層采納該意見。除了進行理性的市場分析，還得考慮到公司高層成員之間的利益關系。等學生從各自的學習室回到教室的時候, 會驚訝的發現6個陌生人已經在教室恭候大家, 他們分別代表公司的board members和president, 課堂氣氛頓時緊張起來. 第一個上場的是勇氣可嘉的法國H同學, 剛開始沒沒說幾句就被這些大佬們反問得面紅耳赤 :
“你說這個profit數據我不感興趣，我要知道現金流是多少？”
“你的這些華麗的演講詞每個人都會說，我要具體的數據!”
“貸這么多款，我可以直接投資研發高端產品，為什么要走曲折路線，做這個marketing交易？”
“公司現在運行挺好，為什么要變？”
“…”
看著在場上的代表有點招架不住了，小組其他成員也按耐不住積極開始加入辯論，再次把氣氛推向白熱化。。。
整個過程極其生動再現了公司內部重大決策時的真槍實彈的場面，這是一個值得回味的一周，對后面的課程又多了一些期待。
3. IMD你學到的
1）Business管理知識結構的完善。
比如說，可以讓之前的財務小白具備可以和公司CFO喝咖啡聊公司債務，虧盈的問題的能力?？梢宰寣τ趕upply chain/operation不知說云的人具備和公司的COO交流，建議的能力。在讀MBA之前，大家都在某一領域有一定的專長，通過6個月的學習，讓大家對general mangement各個核心領域有了進一步的了解，比如市場營銷，企業戰略，金融，企業運營，財務會計等。
2）自我認識的加深。
在來IMD之前，很多人忽略了自我認識的重要性。我個人一開始也覺得這是個可有可無很無趣的東西，似乎只要學好知識，練好soft skills，擴寬一下人脈就夠了。但現在看來，這個自我認識才是正真leadership個人領導能力挖掘的核心基礎。有的時候也很佩服IMD在leadership 方面所投入的財力物力。
3）自信心的提高和思維模式的轉變。
自信心的提高源于知識的獲取，soft skills的提高和自我的了解的加深。思維模式的轉變源于和不同文化背景，不同思維方式的team mates的碰撞和交流。另外IMD的學習環境也強迫每一個人走出自己的confort zone，發掘新的自己，探索新的工作和思維模式。
4）團隊工作能力的提高。
70%以上的項目或者作業都是在團隊中完成的。第一個團隊是大家體驗最深和碰撞最多的一個。經歷了第一個團隊，從第二個team開始，大家的團隊效率和工作模式都有了明顯改善。
4. ICP和PDE項目流程簡介
ICP項目的全稱：International Consulting Project。IMD MBA會協助這些國際知名企業在全球戰略，市場的拓展。而ICP的地點也是遍布很多國家，歐洲大陸之外遠至倫敦，甚至非洲國家。
學生需要在相對短的時間里，盡可能地進行了解市場，采訪了醫院用戶，也和客戶內部的各個相關部門的人進行了很多訪談，最終做出一個方案來解決問題。例如：做出來一個方案提高一家醫療設別公司在一個特定的產品線在歐洲的市場份額。
PDE program，叫做personal development elective，它會請一些心理學家，每個人給你sign一個心理學家，每周會有一些session，你和這些心理學家聊你有什么困惑，他會從心理學的角度幫你解釋，會讓你從另一個問題、另一個角度來看你自己emotional的東西，因為很多說到leadership，并不是理性的決定，更多的是靠emotional的東西，PDE的心理學家，他們會用攝像機把整個小組討論的情況錄下來，回頭你會debriefing重新看這個情況，最后你會發現我原來在小組的表現是這樣的，有時候覺得簡直不可想象，我怎么能做出這樣的事情。那個心理項目叫做PDE。
5. 工作篇：
1）轉行：
如果想通過IMD的MBA program徹底轉行, 總體而言，
從Industry到finance : 難
從finance到industry : 易
從industry到consutling :可行
從consutling到industry : 易
2）IMD薪酬情況:
Finance平均工資高于Consulting，consulting平均約等于 Industry (但industry的方差大于consulting的)
瑞士工資統計 (瑞士以外，每個國家地區的工資差異也很大) :
Finance Average Salary Base : 160K CHF (133EUROS)
Industry Average Salary Base: 150K CHF (125EUROS), 主要是由Pharma把平均拉高。
從大到小的順序是: Pharma/MedTech> Manufacturing > FMCG
(無相關醫療背景轉到Pharma/MedTech : 難)
Consulting Average Salary Base: 140CHF (116EUROS) ，每年的bonus可能會好一些，所以最終total和industry大致持平。
3）找工作
MBA之前的工作經驗很重要，如果不換大行業，換小sector，相對容易 , 比如在manufacturing領域，從Plastic production 換到metal production。
MD的工作是比較focus在industry和consulting，consulting也蠻強的，大家都不太focus finance，最后去IB的人比較少，應該有不少去PE/VC，去投行的比較少一些。
不同的fonctions找工作的難度也不一樣，主要由于市場需求決定。Supply Chain, Operation, Production, Planning的相對容易，Sales/Marketing中等難度，HR/PR/Communication等相對難一些，但也有機會。
從背景來說，工科/finance背景的易于文科背景的。
4）Offer
畢業后的offer，70%多都在歐洲，剩下的最大的一塊就是在亞太了，因為亞太最近在上升，北美也有一些，大概就是分布在這三塊。每年學校的暑假有一個亞洲之旅，會組織學校去新加坡，新加坡有很多（公司的）地區總部，因為很多人希望畢業以后去亞太找工作。
6. 生活篇：
平時很多同學喜歡跑步，拳擊，瑜伽，游泳，騎自行車，足球等運動。雖說IMD以高強度學業聞名，大家鍛煉的意志力絲毫不受影響，哪怕再忙，也要在中午抽出45分鐘左右跑步，之后再去吃飯。這些活動也是學習之余大家互相交流了解的好機會。學校有專門的健身房和活動室，不少同學早上5、6點就在健身房里開始鍛煉了。洛桑人素有健身傳統，下圖是在自家窗口拍到的洛桑20公里馬拉松，至少有幾百人參加，包括一些殘疾人也在social worker 或者carer的幫助下在隊伍中前進。
瑞士同學會組織下去附近著名的奶酪產地La Gruyère，小鎮上正好舉辦活動，得以一見傳統的阿爾卑斯長號（Alphorn）演奏。阿爾卑斯長號是瑞士的國家樂器和畜牧業的象征，很久以來，阿爾卑斯山區的牧民就應用當地不同材料制造樂器和信號器具，以便在不同的高山牧場之間進行聯絡。
文章來自GMAT課堂，作者：Lucifer Zhang
IMD坐落于瑞士西部城市洛桑，比鄰美麗的日內瓦湖，是一所低調，優雅，卓越的商學院。每年全球招收90個人，代表著40多個國家，平均每個人能說3到4種語言。中國學生基本控制在10人以內。
學校成立于1990年，是兩所商學院合并的總稱，其前身是1946年Alcan先生在日內瓦創立的國際管理學院（IMI），和1957年Nesti先生在洛桑創立的國際經濟管理與發展學院（IMEDE）。洛桑國際管理發展學院是一所世界著名的企業經營管理培訓學院，擁有50余年的教育和研究經驗，為大中型國際商業社團及家族公司培訓了大批經營管理人才。
項目特點
11 months
Personal development
Leadership - NO1 worldwide (貫穿整年！)
General management
Corporate world,tight knit elite network
International diversity
90人小班，同學以及校友關系緊密
IMD的招生官曾經說過：
“如果MBA是一件奢侈品,那么IMD MBA就是奢侈品中的奢侈品。”
這里面原因有二：
第一，IMD的學費是全世界最貴的；
第二，每年只有90個幸運兒能夠擠身其中”。
學校擁有58位來自全球19個國家的全職教師，這些教師都是公認的在各自領域內的權威人士。這些教師在授課的同時，還進行商業分析與研究，并大多擔任著名大公司的經濟顧問。這些把握企業經營管理發展最新脈搏、有能力和豐富經驗的教師，保證了學院的教學質量和參與者的學習價值。
每年，大約有5500名來自70多個國家的企業經營管理人員，報名參加20多個公開招生的企業經營管理培訓課程，具體包括MBA強化課程，企業管理綜合課程，領導能力培訓課程，利益最大化培訓課程，高級管理者論壇以及跨公司合作培訓課程。目前，IMD擁有來自140多個國家的5萬名男性畢業生，以及遍布全球的40多個男性畢業生俱樂部。
2. IMD的一天
每天早晨8點上課。7點起床，然后吃早飯，到學校，8點上課，上4個小時，上到中午12點。中午學校是負責午餐的，這個午餐值得一提：IMD的食堂是從五星級酒店里請過來的廚師，甜點特別棒。
下午1:30開始下午的課程，上4個小時課，大概5：30下課。一天的課程就是到下午5：30，但是真正的學習是5:30以后。每個人每天都會需要閱讀第二天的case，包括做一些作業，大家以小組的形式來做。每個小組會安排一個學習房間，就在這個樓的下面，大家可以坐在一起。當然作業完成情況和效率就依個人而定，反正平均時間，大家每天會12點左右或者更晚離開學校，然后一天就結束了。
一堂IMD課
剛開始上課的時候教授還是像往常一樣進行案例分析，但不知何時突然跳出一另外的F老師，課堂來了一個180度急轉彎，針對同一個案例從另一個角度對大家進行腦沖擊。
之后給了學生補充材料，讓各個小組在3個小時內分析討論，并且找出一個人代表全組在公司board members面前進行演講，說服公司決策層采納該意見。除了進行理性的市場分析，還得考慮到公司高層成員之間的利益關系。等學生從各自的學習室回到教室的時候, 會驚訝的發現6個陌生人已經在教室恭候大家, 他們分別代表公司的board members和president, 課堂氣氛頓時緊張起來. 第一個上場的是勇氣可嘉的法國H同學, 剛開始沒沒說幾句就被這些大佬們反問得面紅耳赤 :
“你說這個profit數據我不感興趣，我要知道現金流是多少？”
“你的這些華麗的演講詞每個人都會說，我要具體的數據!”
“貸這么多款，我可以直接投資研發高端產品，為什么要走曲折路線，做這個marketing交易？”
“公司現在運行挺好，為什么要變？”
“…”
看著在場上的代表有點招架不住了，小組其他成員也按耐不住積極開始加入辯論，再次把氣氛推向白熱化。。。
整個過程極其生動再現了公司內部重大決策時的真槍實彈的場面，這是一個值得回味的一周，對后面的課程又多了一些期待。
3. IMD你學到的
1）Business管理知識結構的完善。
比如說，可以讓之前的財務小白具備可以和公司CFO喝咖啡聊公司債務，虧盈的問題的能力?？梢宰寣τ趕upply chain/operation不知說云的人具備和公司的COO交流，建議的能力。在讀MBA之前，大家都在某一領域有一定的專長，通過6個月的學習，讓大家對general mangement各個核心領域有了進一步的了解，比如市場營銷，企業戰略，金融，企業運營，財務會計等。
2）自我認識的加深。
在來IMD之前，很多人忽略了自我認識的重要性。我個人一開始也覺得這是個可有可無很無趣的東西，似乎只要學好知識，練好soft skills，擴寬一下人脈就夠了。但現在看來，這個自我認識才是正真leadership個人領導能力挖掘的核心基礎。有的時候也很佩服IMD在leadership 方面所投入的財力物力。
3）自信心的提高和思維模式的轉變。
自信心的提高源于知識的獲取，soft skills的提高和自我的了解的加深。思維模式的轉變源于和不同文化背景，不同思維方式的team mates的碰撞和交流。另外IMD的學習環境也強迫每一個人走出自己的confort zone，發掘新的自己，探索新的工作和思維模式。
4）團隊工作能力的提高。
70%以上的項目或者作業都是在團隊中完成的。第一個團隊是大家體驗最深和碰撞最多的一個。經歷了第一個團隊，從第二個team開始，大家的團隊效率和工作模式都有了明顯改善。
4. ICP和PDE項目流程簡介
ICP項目的全稱：International Consulting Project。IMD MBA會協助這些國際知名企業在全球戰略，市場的拓展。而ICP的地點也是遍布很多國家，歐洲大陸之外遠至倫敦，甚至非洲國家。
學生需要在相對短的時間里，盡可能地進行了解市場，采訪了醫院用戶，也和客戶內部的各個相關部門的人進行了很多訪談，最終做出一個方案來解決問題。例如：做出來一個方案提高一家醫療設別公司在一個特定的產品線在歐洲的市場份額。
PDE program，叫做personal development elective，它會請一些心理學家，每個人給你sign一個心理學家，每周會有一些session，你和這些心理學家聊你有什么困惑，他會從心理學的角度幫你解釋，會讓你從另一個問題、另一個角度來看你自己emotional的東西，因為很多說到leadership，并不是理性的決定，更多的是靠emotional的東西，PDE的心理學家，他們會用攝像機把整個小組討論的情況錄下來，回頭你會debriefing重新看這個情況，最后你會發現我原來在小組的表現是這樣的，有時候覺得簡直不可想象，我怎么能做出這樣的事情。那個心理項目叫做PDE。
5. 工作篇：
1）轉行：
如果想通過IMD的MBA program徹底轉行, 總體而言，
從Industry到finance : 難
從finance到industry : 易
從industry到consutling :可行
從consutling到industry : 易
2）IMD薪酬情況:
Finance平均工資高于Consulting，consulting平均約等于 Industry (但industry的方差大于consulting的)
瑞士工資統計 (瑞士以外，每個國家地區的工資差異也很大) :
Finance Average Salary Base : 160K CHF (133EUROS)
Industry Average Salary Base: 150K CHF (125EUROS), 主要是由Pharma把平均拉高。
從大到小的順序是: Pharma/MedTech> Manufacturing > FMCG
(無相關醫療背景轉到Pharma/MedTech : 難)
Consulting Average Salary Base: 140CHF (116EUROS) ，每年的bonus可能會好一些，所以最終total和industry大致持平。
3）找工作
MBA之前的工作經驗很重要，如果不換大行業，換小sector，相對容易 , 比如在manufacturing領域，從Plastic production 換到metal production。
MD的工作是比較focus在industry和consulting，consulting也蠻強的，大家都不太focus finance，最后去IB的人比較少，應該有不少去PE/VC，去投行的比較少一些。
不同的fonctions找工作的難度也不一樣，主要由于市場需求決定。Supply Chain, Operation, Production, Planning的相對容易，Sales/Marketing中等難度，HR/PR/Communication等相對難一些，但也有機會。
從背景來說，工科/finance背景的易于文科背景的。
4）Offer
畢業后的offer，70%多都在歐洲，剩下的最大的一塊就是在亞太了，因為亞太最近在上升，北美也有一些，大概就是分布在這三塊。每年學校的暑假有一個亞洲之旅，會組織學校去新加坡，新加坡有很多（公司的）地區總部，因為很多人希望畢業以后去亞太找工作。
6. 生活篇：
平時很多同學喜歡跑步，拳擊，瑜伽，游泳，騎自行車，足球等運動。雖說IMD以高強度學業聞名，大家鍛煉的意志力絲毫不受影響，哪怕再忙，也要在中午抽出45分鐘左右跑步，之后再去吃飯。這些活動也是學習之余大家互相交流了解的好機會。學校有專門的健身房和活動室，不少同學早上5、6點就在健身房里開始鍛煉了。洛桑人素有健身傳統，下圖是在自家窗口拍到的洛桑20公里馬拉松，至少有幾百人參加，包括一些殘疾人也在social worker 或者carer的幫助下在隊伍中前進。
瑞士同學會組織下去附近著名的奶酪產地La Gruyère，小鎮上正好舉辦活動，得以一見傳統的阿爾卑斯長號（Alphorn）演奏。阿爾卑斯長號是瑞士的國家樂器和畜牧業的象征，很久以來，阿爾卑斯山區的牧民就應用當地不同材料制造樂器和信號器具，以便在不同的高山牧場之間進行聯絡。
文章來自GMAT課堂，作者：Lucifer Zhang
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